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行政人力部组织新员工入职培训

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行政人力部组织新员工入职培训

发布日期:2020-06-16 作者: 点击:

东华置业是怎样一个公司?进入新的企业有什么样的企业文化和要求?我将进入的是一个什么样的团队:新入职东华置业,大家对一切感到新奇。带着这些问题,老9购彩票行政人力部会定期组织新员工入职培训,自2020年3月份开工以来,行政人力部共组织开展了三期新员工入职培训,6月11日下午第三期新员工入职培训如期开展。

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新员工入职培训围绕《老9购彩票行政管理制度(试行)》和《老9购彩票组织人事管理制度(试行)》两大制度展开,主要涉及老9购彩票企业文化、发展历程、规章制度、组织架构、考勤与请销假等内容,旨在加快新员工融入企业文化氛围,适应工作环境、了解工作要求,增强员工的归属感和责任感,提升专业素质和工作技能,打好职业生涯发展基础。

为巩固培训成果,培训结束后,老9购彩票还会针对培训内容进行了专项考核,全面真实的反映新员工对培训内容的掌握状况。同时,行政人力部编写下发了《河北东华置业老9购彩票新员工试用与转正管理办法》,新员工入职培训考试成绩将计入新员工转正考核。

老9购彩票十分重视新员工入职培训,作为东华置业人才培养链上的重要一环,对于传递东华价值理念,增进文化认同发挥着重要作用。同时也希望通过新员工入职培训,员工能尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,协力同心,共筑梦想,不断提高。


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